Dans l'environnement des affaires d'aujourd'hui, le leadership et la performance sont deux éléments clés pour le succès de toute entreprise, quelle que soit sa taille. Ces deux caractéristiques sont interdépendantes. Dans de nombreux cas, le bon leadership peut piloter une excellente performance et réciproquement. Découvrir comment maximiser ces deux aspects peut donner un avantage compétitif à votre entreprise.
Un dirigeant efficace doit être capable d'établir une vision claire et inspirante pour son équipe. Il/elle doit aussi établir un environnement favorisant la motivation et l'engagement des employés. Les leaders performants ont également tendance à encourager une culture de l'innovation, en effectuant des prises de décision basées sur des données et connaissances précises.
D'un autre côté, la performance d'une entreprise est mesurée en termes de sa capacité à atteindre ses objectifs. Un certain nombre de facteurs peuvent contribuer à améliorer la performance d'une entreprise, notamment une planification efficace, la mise en place de processus de travail efficaces et une communication interne forte.
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